Evelyne LAGARDE
Conseil en Management des Compétences
Quelques exemples de missions
Sanitaire et Social
Etablissements de 25 à 150 salariés
Accompagnement d’un réseau de cliniques privées et d’EHPAD (Etablissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) dans la professionnalisation des pratiques RH et managériales, la mise en place d’une GPEC, et l'informatisation de la gestion des compétences.
Services funéraires
6000 salariés
Accompagnement d’une équipe projet RH dans l’élaboration du référentiel de compétences et des outils d’évaluation des compétences :
- Formation de l’équipe projet
- Préparation des outils et méthodes de recueil des données
- Conseil sur les référentiels élaborés
- Elaboration du plan de déploiement et de communication.
Restauration Rapide
380 points de vente en France
Professionnalisation de l’équipe Développement des Ressources Humaines sur les outils de la GPEC (cartographie des métiers, lexique de compétences, passerelles inter-métiers…)
Agroalimentaire
10000 salariés
Elaboration d’un processus de détection des potentiels :
- Définition des critères de potentiel et rédaction d’un lexique
- Conception des outils du Comité Carrières
- Rédaction du guide d’utilisation des outils.
Maison de l'Emploi
2 communes
120000 habitants
Mise en place d’une cellule de sensibilisation à la Validation des Acquis de l’Expérience ayant pour objectif de :
- Informer et conseiller entreprises et salariés
- Promouvoir la VAE en lien avec les partenaires institutionnels.
Prévoyance Retraite
5000 salariés
Formation des nouveaux managers à la conduite de l’entretien annuel et à l’évaluation des compétences.